一、林業技術推廣面臨的問題

 

　　目前，我縣林業建設推廣方面的工作還面臨著很多問題，林業技術推廣工作的自主創新能力薄弱、推廣體系不夠健全、技術儲備不足、科技人才隊伍結構不合理、科技投入經費嚴重不足、科技體制改革和機制創新有待進一步深化，創新團隊和共享機制尚未形成，目前森林經營管理水平不高，勞動者整體素質不高，以上諸多問題已成為影響我國林業技術推廣發展的關鍵性制約因素。

 

　　1.林業推廣體系不健全

 

　　林業推廣體系不健全是制約科技推廣的根本原因，當今很多縣級林業部門都沒有獨立的林業科技推廣機構，也沒有專人負責，嚴重缺乏專業的技術人才。具體工作隨同項目落實的不夠具體，鄉鎮林業站隸屬于鄉鎮政府。但是林業技術推廣方面的中心工作服從于鄉鎮管理，這樣就造成了在工作上出現嚴重的斷層現象，嚴重制約了科技推廣工作的開展。

 

　　2.推廣運作的專項經費匱乏

 

　　缺少經費也是阻礙科技推廣工作的重要原因，從林業的快速發展來看，科技推廣在林業生產中的作用越來越大，需要的經費也就越多，經濟是支持技術發展的基礎，而同時推廣所需的專項經費的嚴重缺乏。這樣就造成科技管理、林業科技知識的宣傳和推廣、林業科技培訓，林業教育培訓、林業科技普及等一系列工作都不能正常運行，嚴重限制了林業科技推廣工作的健康發展，嚴重影響了生態工程建設的科技含量。同時由于經費的不足，林業技術推廣工作的工作環境和工作條件得不到很好的改善。人員培訓，技術推廣等工作很難進行，推廣所需要的設備儀器也得不到配備，從而導致技術推廣緩慢，技術服務落后，嚴重影響了林業技術推廣的發揮。

 

　　3.林業技術推廣隊伍不穩定

 

　　林業技術推廣隊伍不穩定嚴重影響了科技推廣工作的有序開展，鄉鎮林業站是農業綜合服務站，隸屬于鄉模塊式屋面綠化鎮政府，在我國，市、縣、鄉三級林業推廣體系還很不完善，還很缺乏專門的林業推廣機構，這樣也導致了推廣隊伍的不穩定。雙孔花盆而推廣隊伍的不穩定就導致了林業推廣工作嚴重缺乏從事技術的專業力量，在推廣工作上出現斷層現象，影響了隊伍的整體素質，造成惡性循環，從而嚴重影響了林業科技推廣工作的有序開展。

 

　　4.基層林業推廣體制不夠完善

 

　　基層林業科技人員職能職責模糊，林業技術推廣隊伍專業化與職業化水平有待提高。林業技術推廣宣傳做的不夠到位，林業推廣媒介嚴重匱乏，尤其是在山區極其薄弱，很多人基本上對林業技術推廣沒多大意識，林業技術推廣的職責與功能幾乎等于空白無效的，這樣就導致林業技術推廣的力度很不夠。作為基層技術人員，只是為本著簡單再生產的需要而進行了一定的林業技術推廣，僅限于本單位及小區域，推廣的范圍和力度極其有限，推廣人員的工作體制和職責不明確，這樣嚴重影響了林業技術推廣工作的順利進行。

 

　　5.基層林業推廣人員思想觀念陳舊

 

　　目前我國林業基層林業推廣人員普遍存在著推廣人員人才少，工作人員知識老化，結構單一，思想陳舊等現象?；鶎恿謽I推廣人員主要由基層林業站及國營林場的技術人員擔任，由于基層的生活和工作條件都較差，大中專畢樹池蓋板業生都不愿意到基層工作，這樣就導致了林業基層工作人員素質很差。

 

　　6.推廣進程緩慢

 

　　林業科技推廣與其他技術相比，進程緩慢。許多基本的林業技術仍然無法全面開展，林業技術在基層林業生產上應用很少．許多技術應用都是停留在理論上，這樣就導致理論不能真正聯系實際，嚴重影響林業技術推廣進程。

 

　　7.政府及社會對林業技術推廣的扶持不夠

 

　　政府對傳統林業產業沒有真正重視，沒有形成從上到下的技術宣傳推廣和大力支持。

 

　　二、林業技術推廣的創新對策措施

 

　　想要解決林業技術推廣所面臨的問題，要制定長遠戰略規劃，明確科技創新目標。把握科技創新重點的同時凝聚科技創新合力。強化科技創新保障，加大科技投入，保證科技資金的正常使用，增強人才隊伍建設，大大提高技術創新獎勵力度，以刺激基層員工的工總積極性。進一步提高技術創新人員和集體的獎勵標準，加強林業的科研運行機制創新。強化機遇意識。加強自身體系建設，增加資金投入，改善基礎設施建設，加強專業技術培訓．全面提高隊伍素質。

 

　　三、結論

 

　　現在，科學技術是第一生產力的思想已經深入人心，林業正步入科技創新的發展軌道，全國各地的林業技術推廣工作非常活躍，并且已經取得了很立交橋綠化花盆好的成績，但是林業技術推廣在林業新技術新成果的引進上和技術項目的試驗示范過程的管理上，技術推廣經費投入上和基層單位推廣對技術的掌握上等等都存在著諸多問題，這就致使很多地方的林業發展緩慢，林業技術推廣進程緩慢，目前林業技術推廣工作所面臨的這些問題亟需解決，而解決的基本是需要政府給予大力的支持和扶植。

 

　　參考文獻：

 

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